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為進一步規(guī)范商貿(mào)有限公司系統(tǒng)的勞動用工管理，降低用工風險，合理地減少勞動糾紛案中的企業(yè)損失，樹立積極健康、正面的企業(yè)雇主形象。2017年12月15日下午，商貿(mào)有限公司舉辦了關(guān)于勞動法律知識和企業(yè)用工管理的培訓講座。培訓特邀江蘇豐碩律師事務(wù)所左穎律師主講，該公司領(lǐng)導班子成員、辦公室主任、人事部長及所屬公司負責人、工會主席、人事負責人，共44人參加了此次培訓。
會上，左律師通過用豐富的知識與真實的案例向大家---解析了勞動合同訂立、勞動合同的解除、工傷保險、女職工勞動保護等四大類，通過列舉祥實案列，結(jié)合公司工作實際、講解分析了招聘錄用、合同簽訂注意事項、還針對企業(yè)勞動用工中的工傷事故、離職審批、解除或終止勞動合同等問題按照國家法規(guī)逐一進行講解。不僅使在場的學員自身的法律知識體系得到完善，更多的是讓大家敲響了法律的警鐘，懂得了在企業(yè)日常人力資源工作中沒有“小事”可言，沒有“錯不多”可行。
本次培訓內(nèi)容充實，針對性、指導性、操作性強，通過培訓有助于增強公司管理員工依法用工、規(guī)范用工、制度管人的意識，切實提高了對勞動政策法律法規(guī)的正確理解。公司將在今后工作中繼續(xù)加強勞動用工法律知識學習，將培訓內(nèi)容與實際工作相結(jié)合，嚴控勞動用工管理各項細節(jié)，有效防范勞動用工風險，切實做好勞動用工管理，在充足保障員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上促進商貿(mào)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
