您現(xiàn)在的位置：首頁 > 企業(yè)新聞
為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)雙方共贏互惠，促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展，11月29日，糧食集團(tuán)公司在職工之家召開了2017年度行業(yè)工資集體協(xié)商會。
按照相關(guān)規(guī)定和要求，糧食集團(tuán)公司職工方和企業(yè)方各派出5名代表參會。公司工會主席作為職工方首席代表、公司副總經(jīng)理作為企業(yè)方首席代表出席，參加會議的還有該公司人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)和基層職工代表。此外，區(qū)總工會專家、商務(wù)商貿(mào)集團(tuán)工會聯(lián)合會主席王羽蒞臨指導(dǎo)。
會上，勞資雙方圍繞糧食集團(tuán)公司2017年度職工年度平均工資增長幅度、職工社會保險福利、公司安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、職工帶薪休假制度等五個方面展開協(xié)商，雙方在既考慮到職工的利益，又考慮到企業(yè)今后的發(fā)展的基礎(chǔ)上達(dá)成了共識，最終確定糧食集團(tuán)公司2017年度職工年度平均工資增長幅度為8%。
本次工資集體協(xié)商會議氣氛和諧而融洽，經(jīng)雙方友好協(xié)商，各位代表盡心盡責(zé)，協(xié)商達(dá)到了平等圓滿結(jié)果。同時，會議得到了公司行政、黨總支的大力支持，切實(shí)維護(hù)了公司和員工的合法利益，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，對建立長遠(yuǎn)、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系起到了保障作用。
