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為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新活力，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府以及區(qū)國(guó)資辦集成改革工作相關(guān)要求，集團(tuán)自2019年11月以來，委派改革工作小組深入基層一線，對(duì)所屬民信藥房公司深化改革工作進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)。
此次改革工作，改革工作小組經(jīng)對(duì)民信藥房公司各所屬門店走訪調(diào)研、經(jīng)營(yíng)測(cè)算、廣泛征求意見建議后，制定了《南京民信藥房連鎖有限責(zé)任公司深化改革實(shí)施方案》。該方案結(jié)合民信藥房公司目前實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)崗位設(shè)置、人員安置等方面作出具體要求，并重點(diǎn)對(duì)藥店經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行改革。2020年3月30日，各門店店長(zhǎng)與民信藥房公司簽訂《南京民信藥房連鎖有限責(zé)任公司藥店承包合同》，由各門店店長(zhǎng)依法依規(guī)自主經(jīng)營(yíng)。
此次改革工作，集團(tuán)著力以國(guó)資國(guó)企領(lǐng)域改革為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、激發(fā)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)活力為原則，破解民信藥房公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)水平不高、職工創(chuàng)新能力不強(qiáng)等難題。
